社内SNS

おはようございます、ちるです。

少し前から、社内SNSの運用が始まりました。

そして、投稿10回にも満たないのに警告を2回も受ける私・・・。

マネージャからは、2回目だからな！と言われたので、次は無いでしょう。

気になった本やら、見たことをそのまま社内SNSに流しただけなのに、ここまで警告を受けるとは思わず困惑気味。

「相手がどう受け取るか考えろ」と言うのが先方の言い分ですが、それなら資格取得しました！とか、美味しい料理やら家族団欒の様子をあげるのもどうなの？

資格取得に失敗してる人から見たら、これ見よがしに資格とった！って見せられるの嫌じゃない？

美味しい料理紹介されても、そこに行けない人からしたらなんだよ！？って思わない？

家族がいない人や虐待を受けた人からしたら、家族団欒の様子なんて妬ましいだけじゃない？

復讐をテーマにした本を紹介したり、薬毒辞典を載せただけで警告っておかしくない？

どちらもアマゾンでは高評価なんですけどね・・・。

社内的にはアウトらしいです。

お涙頂戴的な感動ストーリーの本ならよくて、復讐本がダメな理由が分からない。

なんでも投稿ＯＫとしつつも、一般的に受け入れ難いマイノリティは排除するのね。

週末に明治大学博物館の刑事コーナーへ行く予定ですが、それも拷問道具やらが展示してあるので、社内SNSにあげたら警告受けるんでしょうね。

過去の歴史を紐解いて正しく理解するのはとても大事なこと。

だからこそ行くのですが、お偉いさんや飯動画投稿してる人達にはそれが分からないらしい。

マイノリティな意見を排除しておきながら、社員同士の横串連携強化とは笑える。

結局、上層部の自己満なんだろうね。

社内SNSの社員への反応は上々。

そんな報告でもされるんでしょう。